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経営理念と行動指針

経営理念

建設技術者人材業界において圧倒的No.1を目指し挑み続ける

「優良派遣事業者」としての
行動指針

当社は、人材派遣事業における社会的役割と重要性を十分に認識し、労働者派遣法を初めとする各種労働関連法等の法令を遵守し、派遣社員の個人情報と派遣先企業に関する情報の保護に充分留意しつつ、派遣社員及び派遣先企業へのサービスの向上を図るため、以下の指針に基づき事業運営を行います。

  • 事業に関する情報の開示に努め、広く社会とのコミュニケーションを行い、透明性の高い事業運営を行います。

  • 派遣社員の人格、個性を尊重し、安心・安全で働きやすい環境を確保するとともに、キャリア形成を支援します。

  • 人材派遣事業の運営に携わるすべての社員が法令遵守を徹底し、派遣に関する法令・契約を遵守しない派遣先企業には厳正な態度で臨みます。

有料職業紹介事業許可

有料職業紹介とは、直接雇用を希望する求職者を、
正社員または契約社員として企業様にご紹介するサービスです。
当社は厚生労働省大臣より許可を受け、
就職(転職)希望者と求人募集企業とを
的確に結ぶ有料職業紹介事業を行っております。

労働者派遣事業許可

労働者派遣業とは労働者派遣法に則り、
派遣元事業主が自己の雇用する労働者を、
派遣先の指揮命令を受けて、この派遣先で労働に従事させることを
常に仕事として行うことをいいます。
当社は厚生労働省大臣より許可を受け、派遣労働者の雇用の
安定と福祉の増進に貢献しております。

夢真の健康経営宣言

健康経営宣言

エンジニアに支持される「会社」No.1を目指す当社にとって、社員がいきいきと働き、自分自身のスキルや経験を磨くチャレンジングな機会によって自らの価値を高める環境を整えることは、会社の持続的な成長を支える経営基盤であると考えます。

私たちが目指すのは、

単に病気ではないという状態ではなく、心身が健やかに保たれ、ひとりひとりの人間性や価値観が尊重されること

その上で社員全員が、夢真の理念である「次」に挑む、機会を創り続けること

ひとりひとりが健康に、才能を最大限に発揮し、働く可能性をひらく職場環境づくりに会社全体で取り組みます。

健康経営推進体制

代表取締役社長が健康経営最高責任者となり、健康経営を牽引するとともに、重要な意思決定・報告については取締役会および経営会議にて決定いたします。

また、社内では人事総務部を健康経営推進部署として、社内関係部門、健康保険組合、産業医等と連携し、社員が健康に働ける職場環境づくりを推進してまいります。

健康経営推進体制

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